近日，长沙市人力资源和社会保障局发布了《关于2024年度劳动保障守法诚信评价结果的通报》。威胜集团有限公司凭借完善的劳动保障体系和诚信经营理念，获评长沙市“劳动保障守法诚信A级单位”。
深耕合规管理，筑牢员工权益保障基石
高度秉承“至诚致精，义利共生”的企业宗旨，严格遵守国家劳动保障法律法规，通过构建科学规范的劳动保障管理体系，建立全方位的员工权益维护机制。让企业发展成果真正惠及每一位员工，为构建和谐劳动关系、推动行业健康发展贡献积极力量。
创新人才培养机制，赋能员工职业成长
人才是企业发展的核心竞争力，威胜构建了“双通道晋升”体系，为员工提供管理与技术并行的职业发展路径；通过与清华大学、武汉大学、中南大学、湖南大学等省内外知名高校开展“产学研”合作，每年将营业收入超9%投入研发创新，为员工提供技术攻关与成果转化的平台。此外，威胜控股“创新创业基金”，鼓励在技术与产品、市场与销售、运营与服务、管理与机制等方面有创新举措的团队及员工，成立至今累计发放50余批，发放总金额超1500万元，实现“员工与企业共成长”。
构建全方位福利体系，打造“幸福威胜”
在员工关怀方面，威胜构建了覆盖健康、生活、职业发展的全方位福利体系。每年开展40余项企业文化活动，内容覆盖运动健康、技能竞赛、文娱活动等方面，不断创新工作方式和方法，持续提升员工身体健康指数和生活幸福感，让员工以更旺盛的精力和更饱满的热情投入到生活和工作中。
践行社会责任，助力可持续发展
威胜贯彻落实可持续发展理念，从绿色产品、绿色园区、绿色人才生产线等多个维度唱响“绿色旋律”，推动企业实现高质量发展。同时，积极响应和组织参与各类主题的慈善公益活动，累计捐款和捐物折合人民币达2000万元；威胜控股“扶助基金”自成立以来持续帮助生活有困难和急需援助的员工，至今共发放140余期，共发放金额超750万元。
以诚信为帆，驶向“百年威胜”新征程。未来，威胜将继续以劳动保障合规为根基，以创新为驱动，以“幸福威胜”为终极目标，持续完善劳动保障体系、深化员工关怀机制、打造人才发展高地、强化社会责任担当。不断为员工创造价值、为社会贡献力量
